ENGAGE

Engage è un servizio consulenziale di adozione, aggregazione e integrazione delle competenze, nonché di erogazione dei servizi di formazione, sviluppato da Volcano High, con il quale svolgiamo attività di supporto per tutti i soggetti che esprimono la necessità di adozione del processo BIM, a qualsiasi livello.
Nell’ambito Engage, quindi, i clienti si rivolgono alla nostra struttura per:

• Diventare in grado, in totale autonomia, di attuare il BIM in modo completo relativamente ai propri obiettivi, per qualunque uso riconosciuto, approvato o innovativo
• Affrontare, approfondire e risolvere una problematica legata al suo utilizzo negli ambiti edili della progettazione esecutiva, del construction management o dell’asset maintenance.
• Essere affiancati, accompagnati e guidati nell’attuazione del Sistema di Gestione del BIM (SGBIM) – definito nella prassi UNI/PdR 74 2019 – con lo scopo di integrarlo con il sistema di gestione qualità ISO 9001 e la certificazione delle competenze BIM.

Volcano Engage identifica nella propria rete di collaboratori, istruttori – e aziende degli stessi – i partner più idonei al progetto di attuazione richiesto dal cliente. Componiamo e coordiniamo il gruppo di consulenza affrontando, in un rapporto diretto con il cliente, l’intero processo o la parte concordata, facendosi carico del suo corretto svolgimento in termini di rispondenza alle necessità, di coinvolgimento delle risorse più adatte, di rispetto delle tempistiche previste e di raggiungimento dei risultati attesi.

Engage è innanzitutto un modello operativo di adozione e attuazione del BIM per aziende, studi e reti di professionisti.
È un percorso personalizzato, cucito su misura del cliente – ambiti applicativi, scopi e obiettivi – proposto in 4 step successivi da affrontare, dove previsti, nel nostro HUB. Quattro percorsi che possono essere affrontati complessivamente o singolarmente, liberi di scegliere a chi affidarsi per gli altri.

L’obiettivo del processo Engage è l’Organizational Learning, ovvero la creazione, conservazione e trasferimento delle conoscenze all’interno di un’organizzazione: il Team impara ad attuare il BIM collaborativo, e il processo rimane patrimonio dell’azienda.

Ogni percorso Engage è allineato alle normative vigenti ISO 19650 e UNI 11337, e può essere orientato alla creazione di un Sistema di Gestione BIM (SGBIM) da integrare all’interno del Sistema di Gestione della Qualità (SGQ) ISO 9001:2015: la stessa ISO 19650 per l’attuazione del BIM può infatti avvalersi di un approccio sistematico alla qualità all’interno dell’organizzazione, per esempio grazie proprio alla ISO 9001.

Engage opera nel’HUB dell’ecosistema Volcano High, con una ssuperficie di 1000mq all’interno della quale vi sono sei aule dedicate ai Master, 4 sale dedicate ai team BIM, aree briefing, riunioni, theatre e spazi di coworking.
Nell’HUB ospitiamo i Team per guidarli nell’attuazione concreta del BIM permette all’azienda di non doversi dotare delle soluzioni digitali prima di aver sviluppato, nella loro totalità, i processi BIM più idonei all’organizzazione risparmiando investimenti: una volta sviluppati processi e metodi sui nostri sistemi, sarà possibile dotarsi solo di software e piattaforme realmente necessarie, risparmiando sugli sprechi tecnologici.

Affrontare l’adozione del BIM nel nostro HUB, inoltre, è utile in tutti i casi in cui il processo non può essere implementato con la classica formazione personalizzata che, solitamente, viene “incastonata” nella quotidianità produttiva la quale non può essere interrotta, diventando dispersiva e poco efficace, lasciando in eredità l’uso degli strumenti piuttosto che l’adozione vera e completa del processo.

Engage è pensato per sfruttare l’efficacia dell’intelligenza diffusa, possibile solo con gruppi di lavoro, ma non è necessario che i membri appartengano alla stessa organizzazione. 

Il modello operativo è stato progettato per avere la massima flessibilità rispetto a ogni tipo di esigenza, e quindi di rappresentare una soluzione pratica che risponde in modo diverso per chiunque, dalle aziende agli studi professionali, fino ai singoli professionisti che possono aggregarsi in team temporanei.

Nel percorso ogni ruolo viene sviluppato parallelamente agli altri, in modo puntuale e personalizzato perché le professionalità si integrino piuttosto che sovrapporsi, creando una dinamica collaborativa che, oltre a essere risultato da raggiungere, diventa anche strumento di accelerazione stessa dell’apprendimento, e quindi della padronanza dei processi.